深圳招聘

职位描述：
人事工作：
1、执行并完善公司的人事相关管理制度和工作流程，；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核评估等工作；
3、负责多种招聘渠道的维护、开发及管理，并对招聘效果进行分析评估；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、社保福利等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、其他人事日常工作及上级交办的各项工作。
行政工作：
1、负责公司资产、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、负责公司各项规章制度的执行与监督；
3、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位；
4、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
5、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况的监督；
6、完成上级交办的各项工作。
 
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源和行政工作2年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，积极主动，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

福利待遇：
1、朝九晚六，五天7.5小时工作制，双休，待遇优厚；
2、入职即为员工购买五险一金，平安意外险；
3、公司每年为员工提供一次体检；员工旅游；
4、节日福利，年底双薪，绩效奖金；
5、人性化管理，广阔的职业发展平台，表现优秀者可以往更高职位发展。 举报 分享

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    公司经营主要包括基础硬件设备、信息安全、智能会议系统集成、企业级网络架构等四项业务，面向企业客户，提供全方位的IT服务。
    公司和多家全球顶尖IT品牌拥有良好的合作伙伴关系，产品品牌覆盖企业级信息化应用的各个领域，为企业用户提供个性化的优质便捷的IT服务。公司依靠多年经验积累的企业应用服务能力，在企业级的各个行业的IT服务领域建立了独特的优势。

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