深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6、负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
7、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
8、负责审阅人力、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题；
职位要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业；3年以上人力行政工作经历，3年以上大中型同岗位工作经验，精通人力资源各模块和行政管理工作；
2、工作积极、负责，具有阳光心态，具有较高的职业素养和大局观；
3、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程，擅长团队技能培训与团队文化建设；
4、较强的分析、解决问题能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强。 举报 分享

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