深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源各模块的实际操作过程（招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、员工关系）；
2、各项行政制度的拟订、修订、下发和实施，优化部门行政工作；
3、协助制订和修改公司各项管理制度，独立完成人事工作；
4、建立人才信息库，管理员工信息资料及各类人事档案资料；
5、协助实施绩效考核工作，建立绩效考核管理，监督考核奖惩措施的落实；
6、完成上级交办的其他工作。

主要要求：
1、人力资源、心理学或相关专业大专及以上学历，熟练运用有效的人才测评工具；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
2、要有关于人力资源正确先进的理念和良好的个性，有较强的识别优秀人才的能力和好的方法；
3、熟悉关于劳动合同管理、薪金制度、保险福利待遇和，熟悉相关劳动法律、法规；熟悉人事工作流程； 举报 分享

    深圳三海通讯有限公司成立于2004年，是一家以经营和维护移动通信终端产品为主的专业连锁手机推广企业。公司业务领域覆盖移动通讯终端产品的分销、零售、电子商务三大领域，致力于先进、时尚的通讯终端消费品及增值服务产品在全国市场内的销售服务和市场推广。
    三海的前身为单一从事手机零售业务的个体，成立于2004年，现已发展为26家自营零售连锁门店，15家加盟店，4家分公司（深圳、广州、东莞、贵州）。公司与乐视、华为、苹果、小米、中兴、三星、酷派、联想20多个知名手机品牌建立了长期战略合作伙伴关系,并与爱施德、中邮普泰、乐语、骏和等移动运营商合作。
    三海通讯具有雄厚的资本实力及高效的经营管理团队，致力于管理方式和人才等核心竞争力的塑造和可持续发展，以前瞻性的眼光和现代化的创新模式，形成具有本企业特色的“真诚、务实、诚信、感恩”的文化核心，坚持以人为本，重视人才，和谐发展，为每一位加入者提供施展才华、责权利结合的科学发展平台，让每一位员工都能人尽其才。
核心价值观：真诚、务实、诚信、感恩
企业使命：搭建承载梦想的平台，提供更专业、更贴心的通讯管家服务，为创造幸福生活而努力奋斗
企业愿景：成为中国通讯行业的一流品牌