深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司的年度和月度招聘需求，制定招聘计划，并跟踪人事专员招聘实施情况，包括简历筛选、通知面试、入职手续办理、入职培训等工作。
2.根据公司规划或员工需求，制定公司培训制度，搭建培训体系，完善培训课程 。
3.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
4.制定和完善公司的规章制度。
5.全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作。
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有品牌服装公司工作经验者优先. 举报 分享

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