深圳招聘

职位描述：
职位描述:公司为在9月份增加两家直营分公司储备管理人才，大苏小锐秉承矩阵式管理模式，本着从公司内部培养人才的管理理念，直营分公司高管均是从内部培养，不要空降兵，晋升秉承公开、公平、公证的原则，晋升流程：基本考核合格、进行笔试、晋升宣讲、投票而产生公司管理人才，公司现处于迅速扩张阶段，向社会广聘英才，星级写字楼工作环境与丰厚的待遇，并根据员工的特点制定合理的职业生涯规划，提供广阔的晋升和发展空间！华为、阿里等企业均采用矩阵式管理，在东方巨力不是你在为公司工作，而是一群有梦想的人在一起创业，只要做到管理岗位你就是公司的股东，享受股权红利。

要求：有成熟金融微营销经验，别问我怎么做，团队交给你，你就是老板。

 岗位职责：
1、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受金融行业的诱惑和挑战；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
4、通过2个月的轮岗轮训考核的方式进入到公司各部门任初级管理者；


薪资福利:
1、基本工资：（底薪5500）佣金+管理提成+股权+奖金=20000以上；
2、丰厚年终奖 ，根据为公司创造价值增加而增加；
3、享受养老保险、医疗保险等社保；
4、每年组织多次国内旅游。
晋升空间： 公司为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习机会，力求让员工与公司共同成长，共享成果。

其它福利：
1、 社会保险； 2、 带薪年休假； 3、 教育培训体系； 4、 福利休闲活动；
这是一个年轻充满激情的团队；90后的部门经理、80后的企业高管比比皆是。对您的要求：良好的学习态度以及工作态度
大苏小锐是一个公平公正的平台
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邓燕 15889646535（有意者可电话联系） 举报 分享

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