深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责制定人力资源的战略规划

2、全面负责人事行政部门的管理工作，督促公司人力资源战略的执行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

5、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

6、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、负责公司后勤支持与管理

招聘要求：

学历专业：全日制本科学历 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

工作经验：5年及以上同岗位工作经验，有互联网或高新科技公司管理经验优先；

工作技能：

1、精通人力资源管理的六大板块；能够独立负责公司人力资源部整体统筹规划工作。

2、熟悉互联网、软件企业人力资源管理，特别是高端人才的招聘等；

3、有亲和力，有较强的沟通、协调及组织能力，合理安排并指导公司日常人事相关管理工作；有强烈的团队荣誉感，认同公司的文化，战略发展及经营方向；

4、执行力强，有一定沟通协调的外联能力。 举报 分享

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