德语文案
深圳德坚科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2020-03-17
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:电商专员
职位描述
1、负责公司产品文字编辑,根据商品特点撰写商品英文描述,修改整理资料并上传。公司产品多种多样产品涉及到家居类,电子类,宠物类,新奇特产品等热销产品。
2、负责对产品撰写富有营销性的英文描述,并挖掘和提炼产品的创意和卖点,吸引目标客户,提升用户下单购买的转化率;
3、研究平台政策,以及知识产权查询;
4、熟悉并深入理解产品,学习并总结其他同类产品文案的闪光点;
5、公司提供有竞争力的薪酬待遇,并提供广阔的发展空间。
6、欢迎广大优秀应届毕业生应聘该职位
任职要求:
1.大专及以上学历,德语四级以上,读写精通;
2.具备良好的德语书面表达能力,了解海外消费文化;
3,有一定的图片编辑功底,与美工配合,根据市场变动,修改对应的产品图片及文字文案;
4.会Dreamweaver优先;
5.工作细致耐心,责任心强,具有强烈的团队合作精神,善于学习,脚踏实地;
6.欢迎广大优秀应届毕业生。
福利待遇:
1. 优厚的薪酬及广阔的个人发展空间;
2. 薪资:基本工资 + 奖金;
3. 按相关规定入职购买五险+商业险;
4. 一周工作5.5天,周一-周五9:00-18:30,八小时工作制;周六9:00-12:00;
5. 国家规定的各种带薪假;
6.每周下午茶文化。下午茶提供各式各样的点心、水果。
7.公司聚餐。公司不定期举行各种聚餐游玩活动。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台。德坚期待您的加入!
职能类别:电商专员
公司介绍
深圳德坚科技有限公司是一家致力于亚马逊ebay等电商平台的跨境电子商务外贸型企业。主营产品包括3C,家居,户外,园艺,宠物等多个类目。公司深耕亚马逊平台3年以上经验,拥有多个自有品牌,主要采用“自主品牌+外协加工生产”模式。公司的团队成员是由90,95后组成,是一只年轻高效且富有创造力的团队。公司业绩处于快速上升阶段,团队急需专业的人才加入。
企业愿景:
依托运营平台,整合各方资源,把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。
公司架构:
公司拥有完整的组织架构,包含:产品开发部,运营部,采购部,美工部,仓储物流部及人力资源部等。
人员及管理情况:公司目前实行扁平化管理制度,倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话,朋友式交流,追求以简单快捷的通道吸纳心声建议,以科学的管理理论驱动资源配置,推动公司高效运作。
在人员组成方面,公司职工以90后为主,工作氛围年轻向上,充满激情和活力,有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时,公司鼓励员工快速成长,不畏权威,勇于冒尖,推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。
职业晋升机制:普通职员-组长-主管-经理-合伙人
公司坚信人才是公司最核心的竞争力,为员工提供个性化系统性的职业技能培训,挖掘人才各方面潜力,重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为评估标准,不推崇按资排辈,能者为先是公司晋升的不二法则。
用人理念:
有担当,有能力,有团队精神!
我们是一个发展中的公司,公司目前属于快速扩张阶段,我们是一个年轻的团队,一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼,希望所有认同我们公司文化和理念的人,与公司共同成长,可以在实现公司愿景的同时,实现个人价值!
如想对公司有更多的了解,欢迎来电,张s 18145852150 (***)
公司福利:
1.培训:上岗带薪培训,不定期安排内部培训,为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪:每年均有1至2次调薪机会
3.奖金:基于公司的业绩情况,季度奖金,年终奖等,能者多得。
4.购买社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
5.活动:每天下午茶,冰箱零食饮品管够,员工生日会;一年一到两次周边游,出国游
6.关怀:生日员工当天发放精美生日礼品;传统节假日全体员工发放礼品
企业愿景:
依托运营平台,整合各方资源,把公司打造成为一个全方位、高速率且全面发展的跨境贸易公司。
公司架构:
公司拥有完整的组织架构,包含:产品开发部,运营部,采购部,美工部,仓储物流部及人力资源部等。
人员及管理情况:公司目前实行扁平化管理制度,倡导人人平等。公司高管与普通员工直接对话,朋友式交流,追求以简单快捷的通道吸纳心声建议,以科学的管理理论驱动资源配置,推动公司高效运作。
在人员组成方面,公司职工以90后为主,工作氛围年轻向上,充满激情和活力,有利于创新思维的碰撞与个人的进步。同时,公司鼓励员工快速成长,不畏权威,勇于冒尖,推崇每个人都是独当一面的项目负责人的管理培养模式。
职业晋升机制:普通职员-组长-主管-经理-合伙人
公司坚信人才是公司最核心的竞争力,为员工提供个性化系统性的职业技能培训,挖掘人才各方面潜力,重视员工的学习以及提升。人才考核以工作能力为评估标准,不推崇按资排辈,能者为先是公司晋升的不二法则。
用人理念:
有担当,有能力,有团队精神!
我们是一个发展中的公司,公司目前属于快速扩张阶段,我们是一个年轻的团队,一群拥有梦想的异乡人在深圳聚到一起为梦想打拼,希望所有认同我们公司文化和理念的人,与公司共同成长,可以在实现公司愿景的同时,实现个人价值!
如想对公司有更多的了解,欢迎来电,张s 18145852150 (***)
公司福利:
1.培训:上岗带薪培训,不定期安排内部培训,为员工提供多样化学习和发展机会
2.调薪:每年均有1至2次调薪机会
3.奖金:基于公司的业绩情况,季度奖金,年终奖等,能者多得。
4.购买社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
5.活动:每天下午茶,冰箱零食饮品管够,员工生日会;一年一到两次周边游,出国游
6.关怀:生日员工当天发放精美生日礼品;传统节假日全体员工发放礼品
联系方式
- Email:techkenhr@techken.com
- 公司地址:地址:span平湖城市山海平吉中心1905-1906(木古地铁站C出口100米)