深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，汇总岗位需求数目和人员需求数目，熟悉各岗位工作性质，有效的开展招聘工作；
1、定期总结分析招聘工作，及时修正计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
3、搜集简历，筛选并安排人员面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4、组织相关用人部门完成复试工作，确保面试工作的及时进展及考核结果符合岗位要求。
5、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
6、了解掌握各部门的用人需求；
7、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
8、管理、开发招聘渠道；
9、维护人才储备库。
任职资格
1、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规《劳动法》等；
2、具有良好的观察、分析能力，熟练掌握各种面试技巧；
3、工作积极，逻辑思维敏捷，有责任心，执行力强，良好的沟通表达能力；
4、熟练使用office办公软件。 举报 分享

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