深圳招聘

职位描述：
1.按照公司总体战略规划要求及经营发展目标，制订公司人力资源战略及中长期人力资源规划，经批准后组织实施；
2.主持建立、完善人力资源、行政系统的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
3.监督人力、行政系统等各项管理工作的实施，以及劳动保护、劳动关系等人力管理工作；
4.负责搭建公司内部畅通的沟通平台，建立有效的激励机制，打通员工发展通道，组织实施人才后备库建设，充分发挥员工的积极性和创造性；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各部门的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案；
6.组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1.学历背景：本科以上学历（2000年以前毕业可放宽至大专学历），人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.工作经验：10年以上行政及人力资源工作经验，3年以上电子制造类企业行政及人力资源总监工作经验
3.资质要求：拥有人事理论系统学习资历，
 4.年龄要求：35岁-45岁；男女不限
5.能力要求：
1、 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、 具有独立从事公司行政及人力资源管理实务工作的能力，能承接战略分解；
3、 具有高度的整合能力，很强的激励、组织策划、沟通协调、团队领导能力，有高度的执行力，优秀的人际关系处理技巧；
4、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、事业心；
5、 需具有电子类生产制造行业经验；
注：工作时间为6天8小时，无意在关外工作的请勿投简历。 举报 分享

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