深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、负责公司人力资源六大模块操作，尤其是人员招聘、绩效考核、人员培训方面为工作重点；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；
5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源及管理学等相关专业，3年以上制造业相关人力资源全盘操作管理经验；
2、对现代人力资源管理有较深刻的认知，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人资战略规划，人才招聘引进，薪酬、绩效考核、公司制度建设等有较为丰富的实践经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度，具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
5、具备热忱的工作态度与责任心，较强的学习和独立工作能力；
6、良好的个人品德和职业道德，工作积极主动、高效敬业，具有团队合作精神。
7、能承受一定的工作压力；
8、男、***均可，工作地点龙华观澜，六天工作制，介意关外及工作时间请勿投；
9、***，请将期望薪资及简历投递：3124795332@qq.com,按要求投递优先处理，谢谢！ 举报 分享

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