深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源管理；
2.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9.组织和推动企业文化建设。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6.有管理咨询经验及在建筑设计公司工作经验优先；
7.有团队精神和敬业精神。 举报 分享

深圳市华可可设计工程有限公司始创于2005年，前身是新加坡设计事务所，2008年加入深圳市装饰行业协会并成为深圳市九江商会会员单位，2013年成为深圳市青年企业家联合会常务理事单位，是一家集设计、施工于一体的专业化装饰企业。并取得了建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级资质、建筑装饰设计专项乙级资质。公司专注于商业办公楼、综合写字楼及厂房的装饰设计与施工，并先后完成：广东牧童实业有限公司、深圳中州控股集团总部、新城互联网金融大厦、深圳展润国际大厦、和汇投资集团有限公司、727科技创新园、前海孵化器有限公司、金地物业办公总部、创新智慧港办公大楼、大族元享光电集团、深圳地铁科技大厦、汇盈基金投资股份有限公司、泰吾士广场售楼大厅等。
    公司始终以“革新装饰技术、驱动健康办公”的经营理念作为立身之本。以“革新装饰技术、驱动健康办公 ”的企业使命，为客户提供最优质的设计、合理的施工方案，以及精湛的施工工艺，为客户创造***价值。
四、薪酬福利：
1、公司严格按照劳动法和国家有关规定，为员工购买社保及住房公积金。
（1）补贴福利：节假日发放过节礼物；每月有员工生日礼物。
（2）休假福利：享受带薪年假、婚假、产假、病假及丧假等，并为员工创造灵活性的工作时间。
（3）发展福利：成熟的内部竞聘机制，支持员工做好本职工作的同时可以进行内部调动岗位。
（4）学习福利：每年有一至两次外出培训学习机会，让员工可以在工作的同时通过学习提升自我成长能力。
（5）文娱福利：每年一至两次的旅游活动，月度不定期的户外运动，让员工感受到家的温馨。
（6）设施福利：办公环境优美且充满创意。
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