深圳招聘

职位描述：
职位描述
1.参与公司战略目标的制定，并制定相应的中长期人力资源战略及规划。
2.优化人才配置、加强人才培养，为业务快速发展提供人才保障。
3.根据公司战略，不断完善人力资源管理体系，适时调整相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策 （招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
4.根据业务发展变化，进行组织变革，优化组织结构，提升组织效率。
5.负责审核年度岗位编制预算及人工成本预算，并提交公司管理层审批。
6.负责公司高级管理人员的招募、评估。
7.负责建立培训体系，开展有效支撑业务发展及人才发展的培训项目。
8.负责厂区的消防安全管理。
9.负责行政管理。
任职要求
1.本科或以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2.具10年以上大型企业集团人力资源工作背景,不少于5年人力资源经理。
3.具备良好的战略规划能力和执行能力。
4.具有良好的沟通、协调、组织能力。
5.具有良好的团队领导能力，知人善任、善于激励团队。
6.一周内能够入职者优先。 举报 分享

捷沣贸易（深圳）有限公司隶属于香港捷永实业有限公司，2006年12月在新加坡交易所上市正式成立捷永控股有限公司。目前占地面积30000 平方米，拥有职员工1000余人，专门从事计算机多媒体音箱、电脑周边设备、蓝牙无线小型便携式音箱的开发和生产。产品全部销往美国、欧洲、日本等地；2008年被中国海关评为AA类管理企业、2003年SONY 评定为绿色伙伴企业、2003年及2005年被深圳市宝安区评定为宝安区外贸出口百强企业。


公司管理规范、尊重人才、爱惜人才，营造出宽松和谐的工作和生活氛围，是有识之士施展才华、安居乐业的理想之选！
5天工作制，加班费严格按照劳动法规定执行。
年终奖根据公司当年运营状况发放。
年资奖根据员工的服务年限发放，鼓励员工长期在公司服务。
休假（法定假、婚假、产假、）及社保（工伤、养老、医疗、养老）、住房公积金，均按政府法定标准执行。
免费提供职员宿舍，根据不同级别有相应的伙食补贴。
公司内设有灯光篮球场、室内羽毛球场、乒乓球室等，及各类文体活动设施。
公司内设有图书室。
每月给员工发放生日礼物。
定期举办各类文化体育比赛活动。
自办内部报刊《捷永广建报》。
根据个人表现，有优越的晋升空间。

企业精神和公司理念
捷永人的企业精神是：“团结、拼博、务实、进取”，即团结一致，共同拼搏，脚踏实地，开拓进取。
捷永人的公司理念是：以诚待人、敬业乐业、力求创新、精益求精。