深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系；
2、全面建立与完善基于业务发展的六大模块体系（包括但不限于HR规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等）；或熟悉薪酬，人力资源职业规划等具体模块业务者。
3、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题；
4、负责公司的整体企业文化建设，推动公司组织能力提升，深化企业文化，建设学习型组织，吸引优秀人才；
5、负责人才梯队体系搭建工作；
6、负责人才培训体系建设；
7、负责任职资格体系建设；
8、负责绩效薪酬体系建设等各类人力资源管理事务

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，8年以上人力资源从业经验，5年以上人力资源管理经验，28-45岁；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；
3、全面掌握人力资源管理相关知识，精通企业文化体系、绩效体系、薪酬体系、员工职业规划体系的搭建；
4、具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议；
5、高情商、出色的沟通能力、极强的适应能力，优秀的团队管理能力。 举报 分享

深圳市美思康电子有限公司创建于2000年，是一家专业从事二类临床检验分析仪器研制、生产、销售、服务一条龙的高科技实体企业。
座落于深圳南山科技园区的美思康公司,以全新的产品开发理念、科学的管理体制，高素质的技术队伍、完善的销售体系、优质的售后服务而备受同行瞩目。2003年公司顺利通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2004年被评定为软件企业，同时也是医疗器械行业协会及软件行业协会的优秀会员单位,是认定的深圳市高新技术企业。

美思康以高起点、高质量、高信誉立足于市场，产品以测量准、外观美、损耗小、效率高、价格低、性价比优越受到市场的普遍欢迎及好评。短短几年，公司在辽宁、北京、山东、陕西、河南、湖南、四川等省市建立了分支机构，产品的销售网点覆盖了国内各个地区，同时还销往美国、加拿大、英国、法国、瑞士、马来西亚、印度等多个国家和地区。