深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、入离职手续办理、员工劳务合同签订/续签/管理、考勤/薪资/社保等核算缴纳、人事档案的管理分类。
2、办公用品等公司物资的采购与管理，并负责公司各证件的办理保管、日常报销等财务对接工作。
3、公司人事行政管理制度、安全生产制度的制定、执行、推荐、总结。
4、公司的各项通知、公告的整理发布。
5、熟悉国家、地方的劳动法律法规，熟悉人力资源战略管理，对员工关系的处理有实战经验。
6、其它交办事项、其他突发事情的处理。

任职资格：
1、20-35岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、从事人力资源工作，有三年以上工作经验优先；
3、能熟练操作各种办公室软件，能独立建立并完善各部门的规章制度，监督执行；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，有丰富的面试经验，能为公司发展储备人才；
5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
6、具有较强的统筹力、执行力，能快速适应企业文化，有较强的责任感、敬业精神、学习能力；
7、能按时完成公司领导交办的其他工作； 举报 分享

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