深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1：根据公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式，并督导实施。
2：负责公司的固定资产管理工作：固定资产的统计、对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护。
3：负责公司的考勤管理工作：编写月度考勤情况总结，建立人员考勤档案，作为月度绩效考核的重要依据。
4：负责制定和完善公司岗位编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制并落实人员的招聘计划，协助各部门有效的开发和利用人力。
5：负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作以及公司档案的管理工作。
6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
7：其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1.大学专科学历以上，行政管理、人力资源、工商管理、中文或相关专业优先；
2.两年以上行政管理相关工作经验；人力资源资格证2级。
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
5.熟练使用办公器材和办公软件、深刻理解行政管理的工作特点和行政的政策法规； 举报 分享

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