深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 参与公司发展战略及实现路径的讨论、并制定出适合企业发展的人员招聘、培训、考核、薪酬等一系列工作规划；
2、 为企业发展组建有战斗力及共同价值观的团队，做好企业发展的人才保障；
3、 根据战略发展的阶段，建立与业务发展需求相适应的管理制度、人员储备、考核机制，并适时调整；
4、 完善与企业发展阶段相匹配的企业文化，并通过培训、活动等在团队中进行良好的互动；
5、 做好各项综合管理工作，保证公司经营管理各项流程顺利进行。
任职资格：
1、 本科以上学历，企业管理相关专业毕业
2、 5年以上工作经验，3年以上大型企业管理工作经验，熟悉互联网行业人才特征和渠道者优先；
3、 具备很强的hr六大模块实操经验，擅长团队的搭建及绩效考核工作的实现；
4、 接受过系统化的企业管理实战培训，能够协调统筹资源，保证各部门工作顺利进行；
5、 具备很强的战略性思维，全局思维，细心，善于发现问题并具有很强的执行力；
6、 具备很强的沟通协调能力，能够很好的完成思想灌输工作。 举报 分享

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