深圳招聘

职位描述：

职责：

1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定集团的发展战略规划，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，财务支出费用审批及费用的预算，经董事长或董事会确定后组织实施；

2、根据集团中长期发展战略规划，协助董事长制定集团本年度经营计划及预算方案，报董事会审批后组织实施和监督，确保年度经营各项目标的实现；

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，推动集团公司各项战略规划的落实；

4、主持集团全面经营管理工作及日常运营工作，组织实施董事会决议，制定集团的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施；

5、召集、主持集团办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，建立高素质管理团队；

7、向董事长或董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

8、协助董事长建立、完善企业现代化管理体系，推动集团公司的现代化管理进程；

9、高层级别的对外联络工作，与董事长及董事会保持良好的沟通，负责政府部门、行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理；

10、处理公司重大突发事件，采取紧急措施，并立即向董事会、监事会及上级主管单位报告；

11、强化公司的价值导向，推进公司企业文化建设，增加集团的凝聚力和核心竞争力；

12、负责完成董事长或董事会交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历、财务、法律相关专业、企业管理、行政管理、市场营销管理等相关专业；

2、具有融资能力、出色的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，5年以上大型集团高层管理工作经验，熟悉企业业务和运营流程；

3、团队管理方面具有极强的领导技巧和才能，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力。具有先进的管理理念和杰出的战略眼光；

4、出色的领导能力、判断决策能力、计划与执行能力，具有战略思维，能统筹全局。

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