深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、根据所在公司终端拓展计划进行新加盟门市员工及供应商培训及工作指导。
2、负责所属区域下设门市员工旅游专题、产品类以及其他综合类知识培训组织、实施、考核评估及分析总结工作。
3、定期、不定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作。
4、负责新加盟供应商品牌分销系统、结款方式以及相关管理手册制定等培训工作。
5、负责门市销售、沟通技巧、业务技能等做定期培训。
6、解答各服务终端、门市、供应商分销系统操作过程中遇到的问题。
7、培养与挖掘***培训师及相关人才。
任职资格
1、年龄25-40岁，大专以上旅游管理、市场营销等等相关专业。
2、3年以上游游行业从业工作经验，其他行业需2年以上同岗位工作经验优先考虑。
3、熟悉培训模块及有教育、培训相关知识背景，熟悉培训体系的构成、培训课程体系的构建，能根据公司的发展战略拟定年度培训规划，熟悉培训的的各种授课技巧及成人教学理念。
4、正直开朗，富于亲和力，突出的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧和方法，善于倾听和总结；良好的语言表达能力和文字组织能力，懂培训课程的制作与开发。 举报 分享

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