深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责绩效考核制度的推行，完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；
3、负责薪酬福利体系的推行与完善，确保薪酬数据的准确性与及时性；
4、负责员工入离职手续办理，试用期管理相关工作；
5、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、2年以上人力资源管理相关工作经验，大专以上学历，有HR全盘工作经验者优先考虑；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有系统的理论知识和实践经验；
3、熟练掌握绩效和薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、具有极强的责任感、独立思考能力、团队合作能力及协调能力；
5、很强的的目标感，执行力，能承受一定的工作压力； 举报 分享

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我们的标签是：年轻，简单，透明，公平，人性化
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