深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源及行政管理；
2、协助上级进行公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施；
3、组织、指导招聘与甄选、培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系等方面的管理；
4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业优先；
2、3年以上人事行政管理经验；
3、有较强的沟通能力、组织能力以及语言和文字表达能力；
4、工作责任心强，具有良好的协调能力，能承受一定的工作压力、执行力强。
5、熟悉现代企业行政管理及人事管理，精通招聘模块。 举报 分享

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