深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，负责全面统筹规划人力资源战略，制订公司人力资源规划，编制公司年度人力资源需求计划，报上级批准后，负责组织实施；
2、负责建立完善人力资源管理体系，研究、设计符合的人力资源管理模式（招聘、绩效、薪酬、培训和员工发展等体系），制订公司各项人力资源管理制度和流程报上级批准后，并负责组织实施；
3、负责定期对公司人力资源的配置、使用、人力资源成本情况进行评估、分析，降低人力资源成本，提高人力资源使用效率；
4、负责指导、制定、完善公司各下属医疗机构，做好人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬激励、员工关系、企业文化建设等管理工作；
5、负责定期进行公司人力资源需求调查并进行需求分析与预测，提交公司人力资源需求分析与预测报告，并负责组织实施招聘活动；
6、负责统筹校园招聘执行招聘情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责建立员工职业生涯发展规划及健全员工培训体系、流程、规定和晋升政策；
8、根据公司及各下属医疗机构绩效的实施情况，制定绩效评价体系及整改措施，并监督、控制、解决绩效实施过程中出现的各种问题；
9、负责建设、塑造、维护、发展和传播企业文化；
10、负责公司及各下属医疗机构人力资源管理工作的检查、指导、监督、考核等工作，并进行总结和分析，解决管理过程中各项人力资源问题。

任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，具有国家人力资源管理师二级以上证书，具备现代的人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、 10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理工作经验；
3、 对现代人力资源管理各个职能模块有独到的见解和实践经验积累，能够指导各职能模块的工作（擅长招聘、薪酬绩效模块）；
4、 具备构建现代化培训体系的理念，有课程开发及授课经验，能主导培训工作；
5、 熟悉国家、地区关于人力资源相关法律、法规及政策，熟练掌握现代民营企业各项人力资源管理流程、标准等；
6、 具有激励、沟通、协调团队领导等管理技能，具备解决复杂问题的能力；
7、 具备优秀的结果导向意识、服务意识，较强的统筹管理能力与沟通协调能力。 举报 分享

    华融厚康(珠海)健康产业基金，創立於2017年初，由总市值最高的金融资产管理公司「中国华融资产管理股份有限公司」、「未来环球健康投资有限公司」和「香港华夏医生集团」共同合资创立。公司借助金融和医疗两大集团、专业互补，与客户携手共进、共创 “健康中国”的新蓝图，凝聚着政府、社会和人民群众的共同理想。
    公司专注中国医疗市场，坚持运作理念国际化、资源整合的全球化、服务创新的本土化，形成强大的合力可以发挥华融特长优势，打业务“组合拳”，以健康产业基金管理业务为主，专注于医疗大健康领域的并购、股权投资、融资、顾问业务的专业金融服务机构。聚焦大健康领域，深耕细作，整合行业资源，形成专业化的核心竞争力，公司第一年目标是投入10亿元人民币，第一期基金已募集2亿并已投出。
    展望未来，华融厚康将坚持中国华融“稳中求进、紧中求活、提质控险、协同发展”的发展主基调，紧紧围绕“调结构、促转型、补短板、防风险、提质量”五大中心任务，不断增强公司核心竞争力，争取做强做优做大，努力打造“治理科学、管控有序、主业突出、综合经营、业绩优良”的一流资产管理公司，有效支持实体经济发展，为国家、社会、股东、客户、企业、员工创造可持续增长的更大价值。

    办公电话：0756-3355906-802，招聘热线（微信）：陈***13709688530