企业管理师
深圳市振业(集团)股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-11-26
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:监察人员
职位描述
职位描述:
1.负责企业管理与制度建设的各项具体工作,包括企业管理理论研究与应用、制度流程建设与完善、集团化管理、内部控制管理、全面风险管理、对标管理及ISO9001管理等。
2.负责研究企业管理理论,学习行业内、外优秀企业的管理模式和经验,研究分析集团内部管理状况,提出改善集团经营管理的建议。
3.负责根据上级机关、集团领导的要求,开展企业管理专题研究,研究提出实施工作计划。
4.负责实施各项管理专题活动,对落实过程进行跟踪、指导和协调,及时解决过程中出现的问题。
5.负责评估宏观环境、行业发展对集团造成的影响和集团内部资源状况,拟订集团管控模式、组织结构以及授权体系方案,组织、协调集团和所属企业建立集团化管理体系。
6.负责协调组织集团内部控制规范设计与优化,协调组织内部控制审计,定期开展内部控制规范落实检查。
7.负责对集团内外部风险管理环境进行研究分析,提出完善集团全面风险管理体系的建议,开展定期风险辩识、评估,组织制订风险防范措施,拟订风险管理报告,定期更新风险信息库。
8.负责组织开展集团和所属企业的管理标准化工作,对制度、流程文件进行初步审核并提出建议,组织对集团制度流程进行统一分类、编号、下发、修订与保管等工作。
9.对各单位执行集团制度和流程的情况进行督察,对出现违法制度流程的问题提出整改意见或处理建议
10.负责根据集团工作安排,开展业务流程优化活动,组织开展跨部门流程问题研讨,组织各部门提出业务流程优化文件。
11.负责跟踪、协调业务流程优化活动,对落实过程中出现的问题及时处理,推进流程优化文件在集团和所属企业的推广和应用。
12.负责组织开展标杆企业研究,拟定各项对标计划,协调相关部门(单位)组织实施对标计划,并做好对标工作总结。
13.负责拟订ISO9001体系年度工作计划,组织编制ISO9001体系相关文件,开展集团及所属企业内部审核,协助进行管理评审及外部监督审核。
14.完成上级领导交办的其他工作。
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1.负责企业管理与制度建设的各项具体工作,包括企业管理理论研究与应用、制度流程建设与完善、集团化管理、内部控制管理、全面风险管理、对标管理及ISO9001管理等。
2.负责研究企业管理理论,学习行业内、外优秀企业的管理模式和经验,研究分析集团内部管理状况,提出改善集团经营管理的建议。
3.负责根据上级机关、集团领导的要求,开展企业管理专题研究,研究提出实施工作计划。
4.负责实施各项管理专题活动,对落实过程进行跟踪、指导和协调,及时解决过程中出现的问题。
5.负责评估宏观环境、行业发展对集团造成的影响和集团内部资源状况,拟订集团管控模式、组织结构以及授权体系方案,组织、协调集团和所属企业建立集团化管理体系。
6.负责协调组织集团内部控制规范设计与优化,协调组织内部控制审计,定期开展内部控制规范落实检查。
7.负责对集团内外部风险管理环境进行研究分析,提出完善集团全面风险管理体系的建议,开展定期风险辩识、评估,组织制订风险防范措施,拟订风险管理报告,定期更新风险信息库。
8.负责组织开展集团和所属企业的管理标准化工作,对制度、流程文件进行初步审核并提出建议,组织对集团制度流程进行统一分类、编号、下发、修订与保管等工作。
9.对各单位执行集团制度和流程的情况进行督察,对出现违法制度流程的问题提出整改意见或处理建议
10.负责根据集团工作安排,开展业务流程优化活动,组织开展跨部门流程问题研讨,组织各部门提出业务流程优化文件。
11.负责跟踪、协调业务流程优化活动,对落实过程中出现的问题及时处理,推进流程优化文件在集团和所属企业的推广和应用。
12.负责组织开展标杆企业研究,拟定各项对标计划,协调相关部门(单位)组织实施对标计划,并做好对标工作总结。
13.负责拟订ISO9001体系年度工作计划,组织编制ISO9001体系相关文件,开展集团及所属企业内部审核,协助进行管理评审及外部监督审核。
14.完成上级领导交办的其他工作。
职能类别: 监察人员
公司介绍
集团概况
深圳市振业(集团)股份有限公司是深圳市国资委直管的国有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳证券交易所公开上市,股票代码000006,主营业务为房地产开发经营,具有住房和城乡建设部颁发的房地产开发企业一级资质。
按照“立足深圳,布局全国”的发展思路,积极拓展业务,目前已基本形成了以深圳及周边为中心,以广州、天津、西安、长沙、南宁等城市为重点,并向周围辐射的全国性战略布局,历年来开发项目有振业花园、振业大厦、星海名城、翠海花园、振业城、峦山谷、振业国际商务中心、惠阳振业城、西安振业?泊墅、南宁振业?青秀山1号、天津振业?城中央、长沙振业城、锦荟park、广州天颂花园等近30个,累计开发面积超过500万平方米。
企业特色
1、国有控股大型房地产上市公司,高成长性及良好的发展前景;
2、依法经营、按章办事,管理严格、规范的现代企业制度;
3、以人为本,充分尊重员工人格及个性,公平公正、团结和谐的工作氛围及简单透明的人际关系;
4、完善合理、具有竞争力的薪酬体系;
5、人尽其才,公平的竞争上岗及完善的考核评价制度,良好的职业生涯发展前景;
6、完善的福利体系,包括各类员工培训、后备干部培养、规范的五险一金及休息休假制度、有效的员工关爱措施及其他各类福利规定等。
职业发展
人才理念:以人为本、任人唯贤,人才是集团最宝贵的资源和财富。
用人准则:树立平等观念,尊重员工人格;建立竞争机制,鼓励人才冒尖;加强人才培训,挖掘人才潜力;广纳四海英杰,共创振业未来。
晋升机制:组织选拔与岗位竞聘相结合,管理通道与技术通道相结合,为员工提供良好的职业发展平台。
员工培训:倡导终生学习理念,积极开展各种培训、鼓励员工自主培训,帮助员工不断成长。
薪酬福利
1、薪酬:
(1)薪酬理念:根据集团发展战略和人力资源策略制定薪酬福利体系,体现市场竞争性与内部公平性,支持员工的发展和成长,吸引和激励优秀人才。
(2)薪酬水平:以岗定薪、具有竞争力的薪酬。
(3)薪酬组成:岗位工资+年终奖金+各类补贴。
2、福利:
(1)依法办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育及失业保险)及住房公积金、企业年金;
(2)员工依法享有国家法定节假日、公休假、探亲假、集团带薪假等各类休息休假权利;
(3)工作地在深圳的,可按深圳市有关规定办理深圳户口;
(4)每年一次免费体检;
(5)丰富多彩的员工文体活动。
应聘基本要求:应聘人员应符合相关岗位任职要求,具备良好的专业能力、职业道德和敬业精神,责任意识、团队观念较强,健康状况良好,无违法违纪等不良记录。
振业集团欢迎您的加入,让我们携手创造美好的未来!
深圳市振业(集团)股份有限公司是深圳市国资委直管的国有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳证券交易所公开上市,股票代码000006,主营业务为房地产开发经营,具有住房和城乡建设部颁发的房地产开发企业一级资质。
按照“立足深圳,布局全国”的发展思路,积极拓展业务,目前已基本形成了以深圳及周边为中心,以广州、天津、西安、长沙、南宁等城市为重点,并向周围辐射的全国性战略布局,历年来开发项目有振业花园、振业大厦、星海名城、翠海花园、振业城、峦山谷、振业国际商务中心、惠阳振业城、西安振业?泊墅、南宁振业?青秀山1号、天津振业?城中央、长沙振业城、锦荟park、广州天颂花园等近30个,累计开发面积超过500万平方米。
企业特色
1、国有控股大型房地产上市公司,高成长性及良好的发展前景;
2、依法经营、按章办事,管理严格、规范的现代企业制度;
3、以人为本,充分尊重员工人格及个性,公平公正、团结和谐的工作氛围及简单透明的人际关系;
4、完善合理、具有竞争力的薪酬体系;
5、人尽其才,公平的竞争上岗及完善的考核评价制度,良好的职业生涯发展前景;
6、完善的福利体系,包括各类员工培训、后备干部培养、规范的五险一金及休息休假制度、有效的员工关爱措施及其他各类福利规定等。
职业发展
人才理念:以人为本、任人唯贤,人才是集团最宝贵的资源和财富。
用人准则:树立平等观念,尊重员工人格;建立竞争机制,鼓励人才冒尖;加强人才培训,挖掘人才潜力;广纳四海英杰,共创振业未来。
晋升机制:组织选拔与岗位竞聘相结合,管理通道与技术通道相结合,为员工提供良好的职业发展平台。
员工培训:倡导终生学习理念,积极开展各种培训、鼓励员工自主培训,帮助员工不断成长。
薪酬福利
1、薪酬:
(1)薪酬理念:根据集团发展战略和人力资源策略制定薪酬福利体系,体现市场竞争性与内部公平性,支持员工的发展和成长,吸引和激励优秀人才。
(2)薪酬水平:以岗定薪、具有竞争力的薪酬。
(3)薪酬组成:岗位工资+年终奖金+各类补贴。
2、福利:
(1)依法办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育及失业保险)及住房公积金、企业年金;
(2)员工依法享有国家法定节假日、公休假、探亲假、集团带薪假等各类休息休假权利;
(3)工作地在深圳的,可按深圳市有关规定办理深圳户口;
(4)每年一次免费体检;
(5)丰富多彩的员工文体活动。
应聘基本要求:应聘人员应符合相关岗位任职要求,具备良好的专业能力、职业道德和敬业精神,责任意识、团队观念较强,健康状况良好,无违法违纪等不良记录。
振业集团欢迎您的加入,让我们携手创造美好的未来!
联系方式
- Email:szzyhr@sina.com
- 公司地址:地址:span新开路39号振业地产