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职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制订公司的方针政策及相关制度文件。规划并推动公司各项管理制度的建立与运作；
2、行使公司内部日常行政监督、纪律督导权利，查处违反公司规章制度情况；
3、根据公司情况，组织制订公司人事管理制度、行政管理制度等各项制度和工作程序，并组织实施；
4、组织处理员工关系，合理化建议的收集、整理，并提出改善意见；
5、负责审核公司各部门的奖惩落实情况；
6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
7、部门年度、季度工作规划与监督控制；

任职资格的具体描述：
1、5年以上的人事行政工作经验；
2、有3年以上集团行政工作管理经验；
3、沟通能力强，强势，协调能力强，能在行政人事工作上能独挡一面； 举报 分享

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