中国平安优才计划/储备干部
中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-07-04
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:大客户管理 保险客户服务/续期管理
职位描述
职位描述:
中国平安优才计划介绍
“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
“第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。
第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!
深寿优才 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司自2013年5月推行“优才计划“以来,已招募3500多名优才,他们原来是教师、医务人员、企业主、财务等职业的佼佼者,现在纷纷登上平安人寿这艘金融业的航空母舰。所有入司的优才中,100%专科以上学历,本科及以上学历超30%。拥有高学历,过往成功工作经历的”平安优才“,正在塑造行业新形象,在组织发展、个人行销均取得惊人成果。
一年来已经有36位优才成功晋升主管,成为专业的团队管理者,更有优才在入司6个月后及晋升业务主管,提前实现年薪40万目标。而在以前,一个新人成为主管普遍需要3年时间。
组织发展
一年来已经有36位优才成功晋升主管,成为专业的团队管理者,更有优才在入司6个月后及晋升业务主管,提前实现年薪40万目标。而在以前,一个新人成为主管普遍需要3年时间。
个人行销方面
2014年,共有31位优才达到全球圆桌会员(MDRT)标准,获得个人寿险最高荣誉。而在以前,一个优秀的新人成为MDRT也普遍需要2-3年时间。今年上半年优才月均收入9000元,半年收入最高的优才达57万元,超过10万元的100余人。
【优才招募基本条件】
1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业
2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平
3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格
4、能保证正常参会参训
5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录
6、有强烈企图心、良好沟通能力
符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,电话或者邮件通知面试事宜,谢谢
联 系 人:罗仙主任 联系电话:0755-32805061
公司地址:深圳市 福田区 梅林路 梅华一号大楼4楼401室,您可以乘坐地铁4号龙华线到上梅林地铁站c出口,公交:凯丰花园,或第二技工职业学院。请带上个人简历
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中国平安优才计划介绍
“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
“第一条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。
第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!
深寿优才 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司自2013年5月推行“优才计划“以来,已招募3500多名优才,他们原来是教师、医务人员、企业主、财务等职业的佼佼者,现在纷纷登上平安人寿这艘金融业的航空母舰。所有入司的优才中,100%专科以上学历,本科及以上学历超30%。拥有高学历,过往成功工作经历的”平安优才“,正在塑造行业新形象,在组织发展、个人行销均取得惊人成果。
一年来已经有36位优才成功晋升主管,成为专业的团队管理者,更有优才在入司6个月后及晋升业务主管,提前实现年薪40万目标。而在以前,一个新人成为主管普遍需要3年时间。
组织发展
一年来已经有36位优才成功晋升主管,成为专业的团队管理者,更有优才在入司6个月后及晋升业务主管,提前实现年薪40万目标。而在以前,一个新人成为主管普遍需要3年时间。
个人行销方面
2014年,共有31位优才达到全球圆桌会员(MDRT)标准,获得个人寿险最高荣誉。而在以前,一个优秀的新人成为MDRT也普遍需要2-3年时间。今年上半年优才月均收入9000元,半年收入最高的优才达57万元,超过10万元的100余人。
【优才招募基本条件】
1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业
2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平
3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格
4、能保证正常参会参训
5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录
6、有强烈企图心、良好沟通能力
符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,电话或者邮件通知面试事宜,谢谢
联 系 人:罗仙主任 联系电话:0755-32805061
公司地址:深圳市 福田区 梅林路 梅华一号大楼4楼401室,您可以乘坐地铁4号龙华线到上梅林地铁站c出口,公交:凯丰花园,或第二技工职业学院。请带上个人简历
职能类别: 大客户管理 保险客户服务/续期管理
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国平安股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商,构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系,坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面,积极落实“金融超市,客户迁徙”两项核心工作;非传统业务方面,大力推动创新工程,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日,平安集团旗下共有24家子公司,具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托,平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,在非传统业务方面,集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信,非传统业务在取得良好发展的同时,也将为传统金融业务创造新的增长空间。
中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日,集团总资产达人民币3.36万亿元,归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位,并蝉联中国内地非国有企业***;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第84位;在全球***的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年***中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业***。
中国平安是中国金融保险业中家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,领先的全面风险管理体系,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念,在为股东、员工、客户创造价值的同时,也积极履行企业的社会责任,追求与各利益相关方的合作双赢,共同进步,在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入,深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖:连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号,连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉;在上市公司社会责任报告评级中,平安企业社会责任报告连续五年夺得。
中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商,构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系,坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面,积极落实“金融超市,客户迁徙”两项核心工作;非传统业务方面,大力推动创新工程,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日,平安集团旗下共有24家子公司,具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托,平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,在非传统业务方面,集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信,非传统业务在取得良好发展的同时,也将为传统金融业务创造新的增长空间。
中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日,集团总资产达人民币3.36万亿元,归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位,并蝉联中国内地非国有企业***;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第84位;在全球***的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年***中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业***。
中国平安是中国金融保险业中家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,领先的全面风险管理体系,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念,在为股东、员工、客户创造价值的同时,也积极履行企业的社会责任,追求与各利益相关方的合作双赢,共同进步,在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入,深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖:连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号,连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉;在上市公司社会责任报告评级中,平安企业社会责任报告连续五年夺得。
联系方式
- Email:303052826@qq.com
- 电话:13923484466