深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（一）培训管理
1、 （协助）组织新员工入职培训。
2、 进行培训需求调查，统计并分析公司各类员工培训需求，编制分公司年度培训计划；
3、 协同核服集团、基地事业部组织的培训（一级培训）的报名工作；
4、 组织实施分公司级培训（二级培训），包括新员工入职培训等；
5、 统筹监管和指导分公司业务部门级的培训的实施情况（三级培训）；
6、 确保培训考核各项指标的达成；
7、 负责分公司内部讲师的日常管理（授课费用的统计与发放、授课课时的维护、讲师队伍的发展等）；
8、 协助/参与/负责分公司课程体系的建设；
9、 组织分公司参与核服集团级的各项培训竞赛评优活动。
10、 培训实施后培训记录、培训课件、培训效果评估等相关培训资料归档；
（二） 员工发展管理
1、 负责分公司干部管理工作，包括干部的提拔、试用期考核、任期考核等工作；
2、 负责分公司业务骨干的提拔手续的办理；
3、 （协助）建立分公司后备人才选拔和储备机制，（协助）建立分公司后备人才库。

任职资格：
1、 学历：大专及以上；
2、 工作经验：1年以上培训工作经验优先；
3、 专业：人力资源管理专业优先；
4、 职业资格：具备人力资源管理师资格优先；
5、 能力与素质：熟悉培训项目实施流程，熟悉培训体系建设及培训课程开发。

工作地点：陆丰 举报 分享

        中广核服务集团有限公司（以下简称“核服集团”），是中国广核集团（以下简称“集团”）全资子公司，前身为广东核电服务总公司，1985年注册成立，注册资本6.06亿元***，现有总资产逾47.9亿元，公司员工4000余人，现有7个职能部门、10个业务中心、1个业务管理部，下属9家分公司、10家全资子公司、2家控股子公司，业务覆盖全国15个省市。
        核服集团以清洁能源产业链为服务对象，提供生产性服务，以及健康、智慧为特色品质的生活性服务。主要业务包含餐饮服务、交通运输、物业管理、保健与健康服务、机电检修、健康直饮水产业化服务、物资采购、不动产及工程管理等。30多年来，核服人秉承“一次把事情做好”的核心价值观，始终如一地为客户提供安全、优质、贴心、高效的综合配套服务和整体服务解决方案。
        目前，核服集团以客户满意为导向，以改革创新为动力，以专业化发展、市场化发展、平台化发展为主线，落实“服务管理型＋资产经营型”的经营发展模式，落实内部保障性业务和市场化业务分类定位发展，致力于打造成为国内一流的园区运营与服务整体解决方案提供商和现代服务产业集团。