深圳招聘

职位描述：
岗位职能：
协助搭建1169华南大区终端小微对赌超值的薪酬体系及一流人力资源生态圈体系，对1169华南终端各小微的事前、事中及事后的运营效果进行分析并提供决策支持：
①人力资源六模块经营预实零差，提升区域及大区人力资源效率，有效闭环各平台小微在终端落地显差，基础小微经营合法合规，人员培训升级达标并形成常态化复盘升级；
②注重用户口碑，员工活力及士气提升，主动发现并解决问题
③终端小微公司基础流程合规、风险控制，坚守HR底线，定期排查和审计，并出具分析报告
④区域后备人才梯队建设，聚焦关键岗位的招聘、考核和试用期内管理工作，完成组织能力和个人能力的匹配度分析；
⑤物流、净水、乐家各业务平台重点项目终端落地，对标行业母本企业定期分析组织架构、战略规划、薪酬绩效体系、企业核心构成等内容，为各平台发展提供可行性的参考和建议；
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.人力相关岗位工作经验2年及以上；
3.无不良记录；
4.认同企业文化，有较强的计划与执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力、熟练操作计算机及办公软件；
5.熟悉人力资源运营的业务流程及相关法律法规。
不符合报名的条件：
1.受过行政处分或者档案污点；
2.本人提供材料与事实有出入；
3.与招聘单位及部门主管领导有直接、旁系亲属关系；
4.触犯HR底线的。 举报 分享

海尔电器集团有限公司为海尔集团旗下一家在香港联合交易所有限公司主板上市之附属公司。本公司及其附属公司主要业务包括：从事海尔集团下属品牌（包括「海尔」、「卡萨帝」和「统帅」）之洗衣机、热水器产品的研发、制造和销售；于中国大陆分销海尔集团的电器产品；于中国大陆发展以日日顺为品牌的大件物流服务业务，涵盖家电、家居、健康器材等品类。