深圳招聘

职位描述：
工作职责：

1、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

2、定期对公司的人力资源瓶颈、人力成本进行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建议和变革措施；

3、制订合理的绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制及结果应用，不断完善绩效管理体系；

4、设计适合公司的培训培养体系，打造公司的人才梯队，通过组织和实施各类培训，制定潜质人才发展计划；

5、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

6、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；

7、有一定的互联网行业人才资源，拓展招聘渠道，提升招聘的精准性，同步满足公司用人的缺口、储备、梯队需求；

9、完成上级临时交办的各项工作任务。

二、岗位要求

1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业，

2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上上市公司人力资源总监工作经验。

3、识人性，敏锐的觉察能力，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；

4、熟练掌握人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力的执行能力。

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

公司简介：深圳绿巨人网络传媒有限公司，一家专业从事移动互联网公众平台服务及营销的新兴企业，服务于很多全国互联网产品以及品牌，合作伙伴包括腾讯、新浪、支付宝、美图手机、DR钻戒和国内其他潜在的诸多自媒体公众平台。公司成立于2015年1月，凭借超前的服务理念、科学的经营机制以及丰富的网络媒体资源，在互动营销及网络领域迅速崛起。

公司始终着眼于Web2.0时代最领先的营销模式，将互联网公关传播、舆情监测、网络推广、社会化媒体营销等概念有机整合。在Web2.0时代，企业品牌从传统广告覆盖的单向度传播转变为包括广告、新闻、论坛博客言论、互动活动在内的多纬度传播。我们一直以积极的态度，使用更为专业化及富含创意的网络传播技能来服务于自己的品牌和产品。

绿巨人拥有朝气蓬勃、极具创意的年轻团队，公司重视人才培养，推荐人性化管理，企业内部提倡群策群力，给予每位员工良好的工作环境和极具发展空间的职业选择，为每一位有识之士提供广阔的舞台！
目前公司因为项目急速发展，期待拥有更专业化的精英团队!