深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略和政策，构建人力资源管理体系，为公司发展提供人力保障；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善公司现有的人力资源管理制度；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。 举报 分享

博阅科技成立于2009年，是一家专注于数字阅读领域的创新型科技企业。“让每个人享受更多的阅读乐趣”是博阅科技的使命。公司着力于欧洲市场，经过多年的耕耘发展，已经为欧洲众多书商完成阅读后台搭建，阅读软件开发，阅读硬件研制以及生产等服务，上千万读者因使用博阅开发的产品而享受到更多的阅读乐趣。
 
7年来，博阅科技快速发展，业务从欧洲拓展到了亚洲，产品受到了各国客户和读者的欢迎，博阅科技也先后荣获“双软件企业认证”、“国家高新技术企业”、“电子出版物总发行”、“深圳文化创意百强企业”等多项荣誉。
 
2013年，博阅科技的业务进一步延伸到中小学教育领域，为欧洲多家中小学教育机构搭建数字化教育后台和提供定制化的电子书包。
 
随着国内阅读市场的日渐成熟，博阅科技再次迎来了新的发展机遇。

2016年，针对国内大众阅读市场，博阅科技将借助在欧洲积累的技术经验和资源等优势，与内容商合作，推出自有品牌硬件。同时，博阅科技聚焦国内中小学生阅读细分市场，将推出中小学生智能分级书城，引入海外优质中小学教育读物，搭建学生，老师，家长三方互动平台，全力构建一个全新的中小学生阅读生态圈，因此成立了小柠檬教育科技。

小柠檬教育科技为博阅科技子公司，专注于中小学数字阅读领域，以“让孩子爱上阅读”为品牌理念，借助“互联网+”和“人工智能”技术，对传统阅读进行数字化创新，打造一个培养学生阅读习惯、提升学生阅读效果、全面提高学生知识面和语言表达能力的“中小学智能分级阅读”平台。

小柠檬的核心技术团队来自于腾讯、华为、中兴等知名科技公司。分级阅读研究中心核心成员来自于在智能分级阅读领域中拥有丰硕研究成果的美国培生及蓝思教育公司。教研核心团队由来自新东方、知名学校语文教研员、特级语文教师组成。小柠檬所有员工对教育都怀惴着创新改革的梦想，研发了拥有完整自主知识产权、适用于K12中文智能分级阅读的学习平台及学生专用阅读器。
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