深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据集团发展战略，构建集团层面招聘体系框架，制定与完善集团的招聘制度及招聘面试流程；
2、招聘渠道开发与管理，各渠道成本控制与管理，渠道有效性分析与管理；
3、根据人力规划完成人员招聘、甄选、面试等工作，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责；
4、完善公司的人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责集团招聘数据统计、分析，完成招聘模块季度/年度工作报告，定期做好人员数据分析工作；
6、统筹集团人事方面相关事务。

职位要求：
1、3年以上招聘经验，有互联网、电商公司招聘经历，人力资源或心理学相关专业本科以上学历；优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；
2、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，精通面试方法和人才测评理论；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，责任感与敬业精神、抗压能力。 举报 分享

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