深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、全面建立与完善基于业务发展的招聘体系、绩效考核体系、薪酬体系；
3、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设，建设学习型组织，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源战略规划，提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
5、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：
1、10年以上人力资源从业经验，8年以上地产行业公司人力资源管理经验；
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块（尤其是招聘，绩效，培训方向），并能指导各个职能模块的工作；
3、熟悉企业文化体系的建立程序，具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议；
4、具有较强表达能力、人际交往和沟通能力，责任心强、稳定性好，良好的管理和决策能力。 举报 分享

 深圳市前海融信创投金融服务有限公司（简称：融信创投）成立于2014年，注册资本5亿元，隶属于深圳前海融信实业集团。融信创投以资产管理、投资管理、财富管理为核心业务，深耕一线城市地产物业并购投资，依托集团公司优势资源，拥有广泛稳定的项目来源，健全的风险控制体系，以及专业的项目操盘经验，先后完成十多个物业并购投资项目，累计参与投资规模超过 40亿元，在业界拥有较高知名度。
      融信创投旗下拥有深圳市前海中金国富基金管理有限公司（登记编号：P1018442）、深圳前海金鑫股权投资有限公司（登记编号： P1063696 ）两家私募基金牌照，是合格的私募基金管理人。
      融信创投核心成员来自于信托、银行、投行、私募基金、地产等领域精英骨干，旨在依托深圳丰富的本土市场资源及核心成员10多年投融资经验，为高净值投资者提供安全、稳健的投资理财服务。