深圳招聘

职位描述：
1、负责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约；
2、负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预定、结算、投诉等）；
3、维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，适时进行调整
4、关注合作酒店的房态情况确保相关业务的正常运转；
5、了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐；
6、维护酒店关系，定期针对所负责区域的酒店进行拜访,挖掘深入合作；
7、负责做好与销售部门、操作中心和财务部的工作衔接。

任职资格：
1、大专及以上学历，有2年以上旅游行业从业经验；
2、熟悉酒店订房业务及多样化组合产品；
3、有丰富的产品策划经验，熟悉产品策划方法和操作模式，具备全面的产品能力，并有比较成功的产品推出经历；
4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力；
5、能力稍弱者，可申请产品助理岗位。 举报 分享

  
※ 腾邦旅游集团于2016年8月由腾邦国际、梧桐基金、喜游投资联合注资3亿元人民币成立，是经国家旅游局许可经营中国公民出境游的一类组团旅行社，也是腾邦国际（股票代码：300178）旗下承载旅游业务的核心板块。
※ 自2014年起，腾邦国际将战略阐述为“‘旅游×互联网×金融’，建设大旅游生态圈”，经过两年的发展，旅游板块基础布局基本完备，腾邦旅游应运而生。
※ 腾邦旅游计划以差异化的形式进行布局，未来三年在全国范围内建立100家分子公司、超过10000家门店，全面树立“腾邦旅游”的C端品牌形象，形成强大获客能力，并协同腾邦集团各大板块向产业链两端延伸。
※ 在夯实收客渠道的同时，腾邦旅游会将经营模式向目的地延伸，完成海外布局，争做中国第一大旅游集团。


腾邦旅游薪资福利：

薪资待遇：实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策。定期调查工资数据，根据调查结果，并结合个人绩效和公司效益对员工薪资进行相应调整。

工作时间：公司实行五天7个小时工作制，并按照国家各项法定假日休假。

社会保险：公司为所有员工办理养老、工伤、失业、医疗、生育五大保险及住房公积金（入职即购买）。

节日福利：为员工组织生日庆会；节假日多种福利发放 。

员工假期：员工享受年假、婚假、产假等带薪公假。

员工活动：定期举办比赛活动及给予经费鼓励，员工旅游等。

办公环境：融洽高效的工作氛围，宽敞明亮的现代办公环境。