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职位描述：
岗位职责：
1、负责公司规章制度与商店人事行政各项工作的宣导、执行与管理。
2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善。
3、负责商店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈。
4、负责商店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理。
5、负责商店培训需求调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进。
6、负责对宿舍安排、安全、卫生、异常事故等工作的全面管理与跟进。
7、负责商店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展。
8、负责办公室日常工作的管理和监督，办公费用的控制。
9、负责对商店文件、资料、档案进行管理。
10、负责对商店员工纪律、仪容仪表等进行宣导及监督管理。
11、协助店长监督相关工作的执行情况并反馈。
12、协助店长开展分店对外事务的协助处理。
13、完成上司临时安排的工作。
 
任职要求：大专含以上学历，有人力资源零售行业经验者优先。 举报 分享

岁宝稳健发展，诚纳商业精英
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