深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门主管制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门主管，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.专科学历以上，1年招聘经验以上为佳；
8.完成直接上级交办的其他工作。
福利待遇：
假期：国家法定公众假期、产假/陪产假、丧假及婚假等假期；
福利：社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利；
员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）和提供免费住宿；
员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；
员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制、调薪机制！
注：
工作地点：深圳市福田区卓越时代广场30楼3005室
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深圳市前海纳德资产管理有限公司是一家领先的全球性综合资产管理公司（以下简称:纳德资管），成立于2014年11月17号，注册资本10000万元，资本实力雄厚。纳德资管凭借深厚的中国底蕴、广阔的全球视野和对未来的卓越远见，我们得以立足于中国市场而整合全球资源，纳德资管创始人兼总经理陈伟忠先生以不同于常规直接投资管理有限公司的高度和视角，站在全球资本管理和产业整合的趋势最前沿，坚持以认同纳德文化的企业家团队为核心，以资本为纽带，持续获得资源，优化管理，发现机会，融合各种力量，贯通人才、资本、资源、管理的互动和循环，实现企业成长，引导产业升级，最终打造具备内生驱动力的产业生态系统。
纳德资管凭借人才、资本、资源、管理的复合优势，充分发挥平台内部协同效应，立足于产业发展的制高点，纳德资管在上游集团化综合控股把控，子公司在中下游以企业集群的形态分别在股权投资、实业资产、创新金融、投资银行等领域把握商业先机，并在宏观层面引导产业整合和资本运营的方向，对产业生态系统内的各企业进行全面的战略规划和资源共享，从而使整个平台的全体共生参与者从狂沙漫卷、乱云飞渡的商业乱世中脱颖而出，共同分享中国经济快速增长和结构转型进程中的战略性机会。
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