深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助经理管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系 。
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果 。
3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围 。
4、为员工提供有关国家法律、公司政策等方面的咨询服务 。
5、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。 
6、组织安排员工文娱活动，协助员工平衡工作与生活。
7、组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。
8、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;
9、劳动争议处理。 
任职资格：
1、男女不限，25-38岁。
2、人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历;
3、具备3年以上员工关系工作经验;
4、具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;
5、具备良好的沟通交流能力;
6、具备良好的统计分析能力;
7、工作认真、负责，具有高度的工作热情。 举报 分享

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