深圳招聘

岗位职责

1、操作、维护、管理亚马逊平台和账号，确保帐号状况优秀并且安全；

2、负责3C类电子产品、服装、饰品、户外、家居、车配、宠物、乐器等品类的销售，制定产品营销计划，产品的定价上架，维护和优化listing质量；

3、定期查看产品在平台的销售情况与排名情况，对销售市场调查和分析、制定销售策略，达成销售业绩。

4、充分利用产品资源和市场信息，拓展销售领域；

5、进行产品市场调查，关注同行相关产品的动态信息,根据分析结果调整销售策略；

6、利用亚马逊平台进行公司产品的推广和销售，达成销售业绩；

7、做好客户维护工作，及时与客人沟通，解决和减少客户的差评和Case， 保持店铺的好评率和良好的信用度。

任职要求

1、大专及以上学历，男女不限，英语CET4级以上，英语读写能力强；

2、2年以上亚马逊销售经验，熟悉亚马逊平台和操作流程，熟悉亚马逊各种规则及推广工具的使用，能独立操作亚马逊账户管理、产品管理和销售工作；

3、熟悉亚马逊产品开发，关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整；

4、具有开展亚马逊市场调查分析和优化关键词并进行产品销售的能力；

5、具有处理客户问题，包括售前咨询，售后维护，以及一定妥善处理各种争议的经验和能力；

6、具有维护账号安全以及回复邮件中差评的沟通能力，并能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；

7、具有预防可能出现的争议的能力；

8、工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，沟通能力强，语言表达能力佳，具有高度责任心，能承受一定的工作压力。

薪酬体系：

1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；

2、实行固定工资、销售提成、业绩奖金、年末红包等多元化的薪酬体系；

3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；

4、提供行业内具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望。

 福利待遇：

1、工作时间：五天八小时，早九点半晚六点半，8小时交错上下班高峰期的人性化上下班时间；

2、保险制度：缴纳五险一金；

3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；

4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；

5、员工关怀：根据员工个人情况，如有员工结婚、小孩满月发放礼金、老人谢世安抚金等；

6、文化活动：定期组织年度集体省内外旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会抽奖等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；

7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；

8、下午茶：为了共享甜美生活、香甜在口，特提供了精致的下午茶（零食、糕点、水果、奶茶等）；

9、全勤奖：每月100元是常态；

10、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。

   只等你自己来体验，来了就是一家人，你不再感叹无用智之地，我们将圆你事业之梦！

    太武国际贸易（深圳）有限公司（简称“太武国际集团”）是一家集研发、生产和销售于一体的跨境电子商务高新科技企业。依托洪武国际集团控股的美国子公司的跨境平台，借力美国子公司十余年的发展，现已发展为集B2B、B2C多边市场为一体的大型跨境电子商务外贸公司，并已扩展为Ebay、Amazon、AliExpress、Wish以及自建的购物平台，同时致力于为客户提供更高质量的产品和更好的贸易服务。
    公司目前现有职员100多人，仓库约2000平方，在深圳市福田区CBD自购1000多平写字楼，通过线上（Ebay、Amazon、AliExpress、Wish等第三方平台和自由门户网站）和线下（Bestbuy，Target，Staples，Hsn，Qvc等大型商超）经营电子商务、电子产品、通信产品、手机及周边产品、计算机软硬件及配件、户外用品，汽车配件、家居用品、床上用品、化妆品批发及销售；线上经营模式以零售为主，线下经营模式以FOB和FBA模式为主，具有自己的研发团队和技术团队，以独特的创意理念，坚持以技术和研发为主，以全球主流市场和渠道为主，独特的经验模式及运作方式为我们做跨境电商创建了良好的运营环境和有力的支持。
    我们是一支年轻化的队伍，汇集众多精英，为全球客户提供优质的产品和卓越的服务是我们的使命，成为全球跨境电商领军者是我们的愿景，我们的价值观是坚持诚信，积极进取，德才兼备，追求卓越。
太武国际集团坚持以人为本，重视人才，和谐发展，注重企业文化的建立和人才的培养，公司愿为员工提供更高价值的发展，坚持运用科学管理体系，采用国际的管理理念，坚持“以人为本，以品质为本，以客户为本的经营理念，践行“发展人才、发展公司、和谐共赢”的发展信念。
公司文化：
是雄鹰，你就展翅飞翔
和有梦想的同路人一起前行
你的未来不是梦
企业愿景：极具有国际竞争力和知名度的电子商务贸易商
企业价值观：满足客户的更高需求
企业使命：为全球客户提供优质的购物体验与服务
企业人才观：梦想 激情 实干 诚信 共赢
薪酬：
1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；
2、实行固定工资、绩效工资、销售提成、业绩奖金、年末红包等多元化的薪酬体系；
3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪。
福利：
1、工作时间：早九点半晚六点半8小时交错上下班高峰期的人性化上下班时间；
2、保险制度：缴纳五险一金；
3、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；
5、特殊礼金：根据员工个人情况，如有生小孩、老人去世等则发放礼金或慰唁金；
6、文化活动：定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动，例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会等活动；
7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。

人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。

职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长；
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。
管理：
     1、“四高”：外资及深圳管理制度，高标准、高要求、高效率、高回报；
     2、“四要”：要能吃苦、要有态度、要有思路、要有情怀；
     3、 “四不要”：来养老混日子的不要、不服从管理的不要、不积极主动的不要、只计较个人得失没有情怀的不要。

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙路227号格泰隆工业园C栋2楼，微信：48477886 电话：23020221
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