深圳招聘

职位描述：
1、选取各种招聘手段，发布招聘广告，寻求招聘机构，拓宽招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，丰富公司人才库建设，为公司发展对人才的需求提供坚实的储备；
3、负责招聘面试流程的快速处理，对到场面试量负责；
4、负责员工入职手续办理，人事档案管理及其他日常人事行政工作。

任职资格：
1、亲和力强，善于沟通与协调；
2、人力资源或相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验，有销售类岗位招聘经验优先；
3、掌握企业招聘工作技巧和工作方法；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

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