深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、熟悉公司规章管理制度及相关法律法规，按要求开展所负责模块的人力资源工作。
2、负责公司各项考核工作的开展，并根据实际情况作出改善；
3、负责薪资核算及员工福利改善相关工作；
4、负责社保公积金的增减员及管理工作；
5、负责劳动合同管理、档案管理及入离职手续办理工作。
6、协助主管负责人开展员工关系管理工作，规划各类人员面谈实施方案。
7、协助主管负责人开展企业文化建设工作。
8、部分行政管理工作的开展。
9、完成上级交办的其他工作项。

【岗位要求】
1. 全日制大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2. 熟练掌握人力资源管理各模块的工作流程
3. 具有良好的沟通协调能力及组织统筹能力，并具备出色的独立思考和分析解决问题的能力
4. 工作细心，严谨，有耐性，责任心强，团队合作精神佳；
5. 抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，具有职业保密意识。
6. 有互联网行业人力资源经验优先。 举报 分享

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