深圳招聘

职位描述：
工作内容:
1.负责公司人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；
2.制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；
3.制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；
4.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策，熟悉同类市场薪资福利水平，负责做好每月的薪资核算工作；
5.负责公司员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；
6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；
7.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；
8.负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划；
9.负责管理公司行政后勤服务工作；
10.负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动；
11.其他公司交办的工作；

工作要求 :
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.熟悉HR理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；
3.3年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验；
4.积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新；
5.有基本的英语技能。

注意：本职位的工作地点在东莞松山湖高新技术开发区新竹苑17栋B区 举报 分享

1.    关于全童
全童科教发起于2016年，由机器人研究领域的权威专家李泽湘教授、秦志强博士主导，致力于打造全球化的机器人STEAM教育平台，基于全球甄选优秀器材和自主知识产权的教具，按照大脑发育规律、认识论规律和科学技术的发展规律来设计和开发课程，并结合赛学合一的创新教学模式，最大限度地满足3-22岁全龄段学生学习需要，为社会培养创新、创业人才。目前主要运作中科乐（专业K-12 STEAM教育培训平台）、ERCC（中国教育机器人大赛）、QTSTEAM（机器人STEAM玩教具）三大业务品牌，并与国际一流名校CMU（卡内基梅隆大学）、UC Berkeley（加州伯克利大学）、MIT（麻省理工）教育接轨，在国内与香港科技大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、华中科技大学、湖南大学等500多所院校建立了紧密的合作关系。目前全童科教借力松山湖国际机器人研究院资金和资源支持，取势机器人STEAM创新教学的战略选择和秉承中西贯通的教学理念，旨在打造一个享誉全球的世界级机器人STEAM创新教学实践基地。

2.    融资概况
种子轮（已完成）： 松山湖国际机器人研究院、金骏资本
A轮（进行中）：红杉资本Sequoia Capital 、高瓴资本Hillhouse Capital