深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，拟定公司的人力资源战略和规划，提供符合企业发展战略规划的人才储备，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
2、全面建立与完善基于业务发展的招聘体系，绩效考核体系，薪酬体系
3、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设
4、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源战略规划，提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要
5、组织人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求：
1、10年以上人力资源从业经验，8年以上大型集团公司人力资源管理经验
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个模块，并能指导各个智能模块的工作
3、熟悉企业文化体系的建立程序，具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源提出企业人力资源发展规划建议
4、具有较强表达能力、人际交往和沟通能力、责任心强、稳定性好、良好的管理能力和决策能力 举报 分享

物资集团创办于1982年，经过三十多年的长足发展，已由一个传统的商贸企业成长为一个以城市发展、资产管理、现代商贸与物流为主的多元化企业集团，拥有超10家控股子公司、上千名员工，朝着专业化、规模化方向发展。

“创造城市更美未来”是物资集团的企业使命，亦是物资对自己，对城市的一份终极宣言。源于对美好生活的憧憬，物资多元产业布局，构筑了城市综合体与产业园区开发运营、物业管理、综合商贸与物流运输等战略业务板块，作为城市发展最具潜力的中坚力量，引领城市、产业、人和谐共生的永续循环。

未来，物资集团将以前瞻性眼光，秉承与坚持可持续生态发展观，洞见时代发展脉搏，不为时风所动，不囿于短期回报，朝着国际化产城融合标杆、现代商贸与智慧供应链典范方向发展！