深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司营销团队的培训架构搭建，并组织及管理公司营销业务日常培训工作，建立公司各区域培训及培训考核制度，组织开展各种培训；
2.执行公司营销服务区域的发展规划，负责制定营销团队入职人员培训及在职人员培训，并负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并做好培训记录，培训考核的管理；
3.根据公司的业务进展，为公司制定对应的培训计划方案，评估培训计划的实施情况及训后效果，并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告；
4.负责公司各项营销业务推动方案的制定、推动与追踪，确保目标的达成和时间进度；
5.负责公司各营销团队的通识教育及专业技能的培训与提升，全面提升职业素养；
6.负责营销业务团队基本法政策的制定、修订、督导工作；
7.负责经营业务数据的采集、统计、分析、报告，以数据为基础，为上级提供战略企划；
8.负责营销业务人员的考核、激励、荣誉体系搭建等组织发展工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.金融行业2年以上相关工作背景，有人力资源、金融、银行培训部门经验者优先考虑；
3.较强的沟通、组织协调及规划能力；
4.能独立编写教案，制定不同的营运培训方案；
5.有较强的文字功底，对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。 举报 分享

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