深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 协助制定人力资源管理制度，负责员工关系方面制度的起草、执行与完善；
2. 完善公司内部沟通渠道，制定内部沟通管理制度，落实执行；
3. 组织开展员工满意度调查及离职员工管理，分析、反馈调查结果，并对问题跟踪解决提出改进方案，提升员工满意度；
4. 负责规范劳动关系管理、规避各项法律风险，维护总部及办事处员工关系，完善员工关系管理流程；
5. 负责从公司管理现状、既往案件中，发现公司人事管理存在的问题，并进行有效的培训、指导；
6. 协助开展公司企业文化建设的宣传、推广活动，营造良好的工作环境和氛围。
7. 有公司各种康乐活动、Team Building活动组织管理工作经验
8.有EAP项目管理、有主持人经验者更佳

任职资格:
1. 本科或以上学历，法律、人力资源管理相关专业优先；
2. 相关员工关系工作经验至少3年以上，在千人以上企业服务过；
3. 抗压性较强、沟通协调能力好；
4．开朗大方有张力、有亲和力 举报 分享

      IDT万威国际成立于1977年，1988年在香港证券交易所（HK0167）上市，主营时尚生活电子产品和智能可穿戴设备的设计、研发，制造和销售，提供时尚、健康，智慧的解决方案和智能硬件产品，通过持续创新带给人们更加健康和智能的生活方式。
      在逾41年的发展中，IDT万威国际不断融合前沿设计与尖端科技，打造出从研发到销售的“智慧生活”全产业链体系，形成了覆盖全球的营销网络，在全球5个国家设有12个全资营销和分销子公司，业务通过分销商分布达35个国家，是全球知名跨国公司。

企业愿景：成为一个全球领先的时尚创新型产品和智慧生活解决方案服务商。

企业目标：客户首肯和信赖的公司；社会认可、股民追捧的公司；员工实现自我的公司。

企业使命：融合前沿设计与尖端科技 ，引领社会潮流；提供创新产品和***服务，成为行业标杆；稳步发展，积极回馈股东、员工、社会。

企业理念：热情 创造 创新 务实

品牌定位：国际客户喜爱并追随的时尚科技品牌；时尚创新型产品和智慧生活解决方案服务商

企业主张：使命必达