深圳招聘

职位描述：
不需要太资深的；

暂时要做一些行政相关工作。





任职资格：
1、5年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强

工作职责：1、作为总公司与分公司间的纽带，负责各项人力资源政策的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案；
2、对业务进行组织诊断，为部门目标落地提供建议、规划并参与实施；
3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、负责地区业务发展的其他必要支持。 举报 分享

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