深圳招聘

职位描述：
1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划；
2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作；
3.办理新员工的转正、异动等手续办理，对试用期员工的考核进行跟踪，同时协助部门经理进行离职面谈管理；
4.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作；
5.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
6.及时并准确完成集团相关信息化管理系统（PS、OA等）的维护，解决员工账号问题；
7.商场员工业绩档案的收集、整改、提报，线上推优案例学习的跟进及记录；
8.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作；
9.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
10.完成一些行政工作，及上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业者优先；
2、具有三年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先；
3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；
4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
5、熟悉员工关系管理，擅长团队建设及氛围营造；
6、亲和力强，性格活泼开朗，人际沟通、协调、组织能力强，团队合作精神好，责任心强。
公司亮点：
行业前列 大平台 职业前景 公司福利 举报 分享

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2021年12月31日，红星美凯龙经营了95家自营商场、278家委管商场，通过战略合作经营10家家居商场，以特许经营方式授权开业69个特许经营家居建材项目，共包括485家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。