深圳招聘

职位描述：
选择一份事业的三个关键步骤：

一、判断一个行业是否值得你的付出。

1.行业是否有广阔的发展空间和美好的前景？
     假如一个行业今天还有明天却可能没有了，我们一定不能选它，因为如果一个行业不行了，纵使你有再强的个人能力，也很难有所作为。那保险这个行业发展的空间与前景如何呢？下面有一些数据可以佐证。人均投保率可以比较直观地反映一个国家或城市的保险发达程度。人均投保率有两种算法，其中一种是用已购买个险的人数除以当地人口，按照这种算法，目前国内的人均投保率仅仅只有10%左右，深圳会好很多，大概20%左右，已经是全国顶尖的水平了，但也就只有20%的人购买过人寿保险。这意味着两个概念，第一个是目前这个行业还处于初级阶段，当前做这个事情会比较难，第二个是这个行业未来的发展空间是巨大的，因为欧美发达国家达到80%-90%的水平，这说明在目前这个阶段是机会很多的时候，同样现在来这个行业跟5年后来绝对是天差地别。
2.行业是否能赚到钱？
     假如一个事业或一份工作现在的收入是5K，未来5年或10年后是10K，那么我觉得你肯定不会做这个选择，因为我们都希望赚到钱，能提高家庭的生活品质，能给子女良好的教育。那保险这个行业的收入如何呢？2016年深圳平安月薪是普通业务员9K多，主管4.2万，部经理17.9万。而且一直在稳定增长中，比如10年前部经理只有6.5万月薪。
3.行业能否带来个人成长？
    我们都希望与时俱进，不甘人后。有句话说的很好：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。那么从事这个行业多年，必定需要与各行各业各个年龄段不同喜好不同性别的人交流，那你也必然成为“杂家”，人脉资源也很广，个人综合素养自然会提升，也会成为个人圈子里面的影响力中心。
4.行业是否受国家支持？
    最近这些年的人大代表大会相信已经回答了这个问题。

二、判断一个平台能否成就你

1.平安的实力
    2017年5月25日，美国《福布斯》发布2017年“全球上市公司2000强”排行榜，中国平安连续13年入榜，位列第16位，全球多元保险企业第一，中国保险企业第一。2017年6月6日，WPP发布2017年度“brandz 最具价值全球品牌100强”，中国平安凭借172.6亿美元的品牌价值位列榜单第61位，为保险行业全球***。平安总资产5.3万亿，差不多是香港GDP的2.7倍。所以，假如你是客户，你会做出怎样的选择？同理，如果你想在这个行业发展你应该如何选择？
2.平安的培训
    平安的培训一直是业内非常出名的，拥有自己的企业大学，都说平安的培训是业界的黄埔军校。平安对不同阶段不同职级的人都有专门的培训体系，只要你愿意学肯花心思，就能帮助你成为一名销售精英，管理人才，让你持续进步与成长。
3.平安是综合金融集团
    这是平安一个重要的优势。客户可以在平安找到所有金融产品，你也可以销售这些产品，这对于其他公司来说是巨大的优势，因为它们渠道单一，业务范围窄，只要超出范围他们只有找其他公司或人，但对客户来说是需要增加很多时间成本的。而平安的业务员都能满足客户这些需求，当然，业务越多收入自然也越高。
4.平安是深圳本土企业。
    平安的总部在深圳，是这个市场的霸主，市场份额超过60%，人力市场份额超过50%，很多深圳人对平安是发自内心的认同与骄傲，平安金融大厦也成为这个城市的标志，所以在这个市场上竞争，平安人是具有优势的。

三、权衡一份事业的利弊

1.零成本投入
    做平安不需要一分钱代理费或加盟费，只需要投入时间与精力就能带来收入，假如成为部经理，还会为你提供经常费用与场地，相当于自主经营一家公司，但部门里面的员工的工资不用你承担一分钱。
2.如何做自己决定
    除了早会时间，其他时间完全由自己决定，这是优势也是劣势。如果你利用其他时间来见客户做团队，那你的生意就会红红火火，收入也直线上升，但如果用来睡觉或者玩，那只能面临淘汰，因为没有任何生意，任何事业是不需要花精力和时间的。
3.收入自己决定
    平安对每一位业务员的标准是一样的，你怎么做就决定赚多少钱，愿意学肯花时间肯花精力做事的人一定能挣大钱，但不好学又懒在这个行业就挣不到钱
4.做多久自己决定
    平安的合同无终止期，不强迫你退休，只要你愿意干，可以干一辈子，就像伟大的梅第一样，做到90岁也不退休，因为每年有几个亿的收入。


【任职要求】：
1、年龄27—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；
2、大学专科（含）以上学历，本科、硕士优先；
3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；
4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神。

【工作职责】： （一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务） 为客户提供以下全方面的金融产品及服务。
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、证券业务及产品，如股票、债券、基金等；
4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信用贷款业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等；
6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目；
7、P2P平安陆金所产品；
根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全；
通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

【福利及待遇】：
1、 待遇及福利：岗位津贴（1750/3600/5400）+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金；
2015年光是纳税943万，人均纳税2.3万，这也侧面的反映了我们营业部的整体收入水平。
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、一年享有4-5次出国游机会；
4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)；证券业务；银行业务(如信用卡、借记卡等业务)；信托业务及产品、企业年金；“平安好房”“平安好车”项目；P2P平安陆金所产品；
5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；
6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人

如您符合我们的要求，我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！

联系方式：李先生 0755-36963870 举报 分享

 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国平安股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作；非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
    中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。
    中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日，集团总资产达人民币3.36万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业***；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位；在全球***的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年***中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业***。
中国平安是中国金融保险业中家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
    中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉；在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得。