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职位描述：
岗位职责：
1、制定绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出绩效体系调整方案，保持合理性和适用性；
2、负责绩效管理系统及考评指标的设计，与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
3、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、对各项考核结果进行总结和反馈，受理考核申诉的调查与处理请求，确保绩效考核公平性；
5、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。

任职要求：
1、大专以上学历，3年互联网企业职绩效管理模块工作经验；
2、精通各种绩效管理方法，并有成功运作经验；
3、优秀的沟通能力，有良好的团队协作精神及独立工作能力，具有高度的工作热情；
4、为人正直，有奉献精神，有优秀的职业道德精神。 举报 分享

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行业内有竞争力的薪酬；
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公司地址：深圳市南山区科兴科学园

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