深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹规划公司人力资源开发及战略，拟定人力资源规划方案，并组织实施；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司的人力资源管理模式（主要包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）等，制定和完善人力资源管理制度和流程，并组织实施；
3、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、 负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、 负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、 负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
7、 根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
8、 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
9、 负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉和掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、有工程、设计、装饰、施工等行业经验者优先；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

深圳市合雅木业有限公司是一家大型专业木门生产企业，产品线覆盖原木门、实木门、复合门、免漆门、防火门，是中海地产战略合作伙伴，并陆续成为华润、招商、宝能、华侨城、远洋、佳兆业等知名地产公司的紧密合作单位。
2015年，工厂迁址广东惠东，新增全套现代化生产设备，以4万平米的单体厂房，成为全省最大规模的专业木门制造基地之一。
2016年，公司组建专业电商团队，打造线上线下一体的O2O营销体系，为传统木门经销商带来宝贵的发展良机。
深圳合雅木门在发展历程中，以卓越的品质、优秀的团队和良好的售后服务，先后获得了中海等知名地产商的“优秀合作伙伴”称号。
公司目标：三年内，成为中国木门O2O***
                 并成为地产商最值得信赖的木门供应商
价值观：发扬工匠精神 追求技术与艺术的***结合
核心精神：诚信、风险、专业、坚持
合作对象：工程方面--房地产开发商、设计院、五星级酒店等
                  零售方面--有传统建材渠道，认可电子商务发展方向的各届人士。
                                          营销中心：深圳市南山区南新路阳光科创中心A座2703
                                          制造基地：惠东大岭 合雅木业园
公司地址：深圳市南山区南新路阳光科创中心A座2703
  电话： 0752-8881557 （人事部）