深圳招聘

职位描述：
1、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，协助制定和完善人力资源管理制度；
2、根据公司及公司发展的各阶段特点，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；
3、组织制定配合业务发展在人力资源方面的短、中、长期规划，并监控各项计划的实施、优化等工作；
4、在人才供应、人才培养、员工关怀及企业文化建设、组织绩效、人才激励、干部管理方面能提供有效解决方案；
5、辅助总经理及董事会制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；
6.建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实；
7.建立建全公司的用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度、并组织实施；
8.组织并监督实施人力资源选育用留（招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理）四大核心模块；
9.组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；
10.分析同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状，向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。
任职条件：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，管理类硕士学历者优先；
2.八年以上中大型企业人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监经验或五年以上人力资源经理经验，参与过中大型企业人力资源部门的规划、搭建、实施等工作经验者优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

龙爱量子产业集团（简称：龙爱量子）是一家以天晶石开采提炼、量母元素转植、量子技术研发、量子产品推广及衍生服务为一体的综合性大型科技集团公司。
龙爱量子自成立以来，坚持以量子尖端科技为核心，打造“量子+”产业生态体系，带动传统产业实现巨大的跨越式升级及生产模式和组织方式变革，形成网络化、智能化、服务化、协同化的产业发展新形态。
龙爱量子借鉴电信行业充话费送手机、数字资产基金和购物送积分等消费模式，提出独特的“量子+区块链+云技术+数字资产”的先进商业模式，把量子尖端科技与先进商业模式有机融合，运用线上线下融合发展，全球联动运营机制，以实业为基础，以量子能量产品为载体，以互联网金融资本市场为导向，创立全新电商”龙爱量子商城，并设计出基于物联网技术集成和模式创新的“分享消费积分暨数字资产基金”模式，推动制造、金融、民生、物流、医疗等重点行业数字资产融合服务。
截止目前，公司巳取得国家专利43项，由来自全球的顶尖专家教授组成的科研团队280余人，科研基地11处。