深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略与发展目标，负责制定公司人力资源战略规划；
2. 根据公司和业务部门发展需求，负责人力资源体系的规划、建设；制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6. 规范完善公司人力资源管理系统，负责推动并完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
7.全面负责人事行政部内部管理，指导下属进行招聘、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等模块工作，确保人力资源管理规范化、科学化。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源专业或相关专业；
2. 3-5年以上生物医疗行业人事管理经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具备较强的组织领导能力、执行与协调能力、团队建设能力；有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着稳重；
5. 英语听说读写流利。 举报 分享

      恒创基因是一家集二代测序、生物信息软件开发、生物信息分析、基因组数据库搭建等生物信息上下游产业于一体的技术服务企业。依托丰富的基因组、重测序、RNA等项目经验、独特的科学研究技能和卓越的大数据处理能力，恒创基因旨在整合以基因组学为核心的各综合学科，协助各研究应用领域合作伙伴更加便利地解读组学数据、获得高价值信息和工具，加速科研和应用成果产生，促进整个生命科技相关各行业的蓬勃发展。恒创基因已与国内外多所高校、研究院所、医院等相关机构达成合作， 致力于提供全球领先的基因组和生物信息技术服务。
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