深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、负责研究、制定和优化人才发展相关各项体系、制度与流程，包括骨干人才管理、任职资格管理、职业发展管理、培养管理等2、负责制定并完善人才储备选拔机制，组织公司骨干人才盘点，推动人才梯队建设与骨干人才培养；
3、负责组织职称评聘、评级工作，并推进对骨干人才的职业发展辅导。
4、运用互联网思维，为未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议； 5、合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2、至少5年以上人力资源组织发展工作经验；
3、熟悉组织发展体系建立及模型评估；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力；
5、有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，热爱人力资源工作。 举报 分享

    爱仕达股份（股票代码：002403）公司成立于1978年，2010年深交所上市，是集智慧炊电、生态家居及机器人、智能制造的***高新技术企业。
    爱仕达拥有世界级的炊具生产基地，***炊具实验室、省级研究院、省级研发中心，拥有2000多项国内国际专利，参加19项国家、行业标准起草。
    2016年，爱仕达全面布局智能制造与机器人产业，确立智能炊电和智能制造的双轮驱动发展战略。先后收购钱江机器人及多家集成应用企业，建设上海机器人研究院、上海智能谷；2019年，先后收购德国、意大利等高端炊具品牌，布局高端消费品牌。
    爱仕达以“提升全人类生活品质”为使命，致力于成为国际化品牌科技公司。