深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行，招聘、培训及人力资源相关政策流程制度的推行和落地；
2、起草、修改和完善人事相关制度，建立公司培训体系，负责制定、组织和实施员工培训计划，配合部门做好培训工作；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
4、通过主动和业务部门的互动，和团队建设，深入了解部门和人员的发展状况，为组织的健康发展,提供全方位招聘，员工关系，人才培养，绩效考核等人力资源支持；
5、通过有效的人力资源支持和开展，传承企业文化，促进业务部门的成长和推动业务部门业务目标的实现；
6、定期收集当地劳动法规等人力资源资讯，拓展当地招聘渠道，维护公司人才库，保证人才储备；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、完成上级安排的其他相关工作，定期向上级汇报工作情况，确保工作的有效性；
任职要求：
1、大专及以上学历，精通人力资源管理知识，人力资源管理专业优先考虑
2、4年以上人力资源工作经验及管理经验，有互联网行业优先考虑，
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、关注业务和人性，有一定业务和人员的敏感度；
5、具有较强的沟通能力、团队管理能力、数据分析能力，能承受较高强度的工作压力。
6、******，年龄30岁左右。 举报 分享

企业简介：
深圳市盛开互联网金融顾问有限公司（简称“盛开金融科技”）成立于2014年，是一家专注于金融科技的整体方案服务商，我们通过 IT技术和金融跨界整合，用创新科技助力新时代金融，服务新时代金融。
公司秉承“扎根于金融科技，服务于金融科技”的宗旨，以实现客户价值为立足之本，为客户提供聚合支付、区块链应用、共享经济、金融系统开发等多类金融科技解决方案，推行“运营定制技术，技术服务运营”的理念，保持行业视角和细分落地的执行能力，目前已经为100多家金融机构提供解决方案。